Премии с процентом оклада - это один из самых распространенных способов мотивирования сотрудников и предоставления им возможности зарабатывать больше. В 1С 8.3 ЗУП это может быть настроено очень просто, если знать все нюансы и шаги.
В этой подробной инструкции мы расскажем о том, как правильно настроить премию с процентом оклада в программе 1С 8.3 ЗУП. Вы узнаете, как создать необходимые процентные ставки, связать их с алгоритмами начисления и настроить автоматическое начисление премий при выполнении определенных условий.
Кроме того, мы рассмотрим примеры работы с премией с процентом оклада и покажем, какие отчеты и документы можно создать для контроля начисления и выплаты премий. В результате вы сможете эффективно управлять премиями с процентом оклада в 1С 8.3 ЗУП и повысить мотивацию своих сотрудников.
Как настроить премию с процентом оклада в программе 1С 8.3 ЗУП
Настройка премии с процентом оклада в программе 1С 8.3 ЗУП позволяет автоматизировать начисление премии сотрудникам в зависимости от их оклада. Это удобно и экономит время, так как система будет самостоятельно рассчитывать необходимую сумму премии.
Для начала необходимо открыть программу 1С 8.3 ЗУП и перейти в режим настройки начисления премий. Далее следует создать новую премию и указать условия, при которых она будет начисляться.
Во вкладке "Условия начисления" необходимо выбрать условие "Процент оклада". После этого необходимо указать процент, на который будет начисляться премия от оклада сотрудника. Например, если вы хотите начислить премию в размере 10% от оклада, то введите значение "10" в поле процента.
Также важно учитывать, что премия может начисляться только в определенный период времени. Для этого необходимо указать дату начала и окончания действия премии в полях "С" и "По".
После настройки всех условий необходимо сохранить премию. Теперь она будет автоматически начисляться сотрудникам в соответствии с указанными условиями.
При настройке премии с процентом оклада возможно также использовать другие условия начисления, такие как стаж работы, образование и т.д. Программа 1С 8.3 ЗУП позволяет гибко настраивать начисление премий в зависимости от различных факторов.
Таким образом, настройка премии с процентом оклада в программе 1С 8.3 ЗУП позволяет упростить процесс начисления и автоматизировать его. Это поможет сэкономить время и силы, а также избежать ошибок при расчете премий.
Шаг 1: Открытие программы и выбор нужного подраздела
Для начала настройки премии с процентом оклада в программе 1С 8.3 ЗУП, откройте программу на вашем компьютере. Откройте меню "Кадры и зарплата" и выберите подраздел, в котором вы хотите настроить премию.
В зависимости от вашего предприятия и его структуры, возможно, вам понадобится выбрать подраздел "Подразделения" или "Заработная плата". Вам также могут потребоваться права администратора для доступа к этим подразделам.
По мере выполнения настройки премии, важно следовать указаниям и инструкциям программы. В некоторых случаях может потребоваться добавление дополнительных модулей или расширений, чтобы получить доступ к функциональности премии с процентом оклада.
После выбора нужного подраздела, вы будете готовы приступить к следующему шагу настройки премии в программе 1С 8.3 ЗУП.
Шаг 2: Создание параметра "Процент от оклада" и его настройка
В открывшемся окне нажмите кнопку "Создать" и введите название параметра. Например, "Процент от оклада".
Выберите тип параметра "Число".
Далее, укажите, что параметр должен иметь привязку к полю "Оклад" сотрудника. Для этого выберите в качестве привязки "Поле объекта" и укажите поле "Оклад".
Теперь нужно задать формулу, по которой будет расчитываться значение параметра "Процент от оклада". Для этого нажмите на кнопку "Формула". В открывшемся окне введите формулу:
Оклад * 0,01
Где "Оклад" - это поле из кадрового учета "Сотрудники" с типом данных "число". Формула означает, что значение параметра будет равно 1% от значения поля "Оклад".
Сохраните параметр, нажав кнопку "ОК".
Параметр "Процент от оклада" успешно создан и настроен!